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“延遲退休”即將到來？人社部給出回復，70后不受影響？
中國人一直是有“養兒防老”的觀念，所以在過去都喜歡多生多育，一家四五個孩子很正常。到了上世紀80年代，由于人口增長過快，于是就制定了計劃生育國策，并宣傳“計劃生育好，國家來養老”，意思是少生孩子不用擔心養老問題，國家會來幫忙。然而，到了如今，由于進入到了老齡化社會，宣傳又變成了“養老不能全靠政府”。
按照法律規定，子女是有贍養父母的義務，確實不能完全靠政府。但是由于90后和00后，大多數都是獨生子女，一對夫妻要贍養4個老人，壓力非常大。所以，老人也不太想靠子女，那就對政府的養老金抱有期待了。一項數據顯示，目前中國只有約2成左右老人養老資金依賴于退休金，其他要么靠老人自己的存款，要么是靠子女。
目前，中國人的養老問題不小，一方面是出生率持續降低，沒有了新生兒，未來繳納養老保險的人就會變少，總體的養老金也會持續減少。另一方面是老齡化日趨嚴重，2019年60歲以上的就達到了2.5億，到2050年，將達到5億，這個養老壓力是非常大的，很可能出現入不敷出。
實際上，早在2014年，財政部就承認企業養老保險基金出現了6億元缺口，彼時就發現退休制度改革已經是箭在弦上。如何能夠有足夠的資金讓養老問題得到解決？最佳答案就是延遲退休。我國的退休年齡執行了幾十年沒有變動過，但人均壽命卻上漲不不少，到2019年達到了77歲，這意味著需要的養老金是越來越多。
中國是世界上退休最早的國家之一，平均退休年齡只有55歲，而大多數國家是62歲，還有不少是65歲。像日本這種老齡化最嚴重的國家，一直在提高退休年齡。延遲退休是最好的減輕養老金壓力的方法，有研究顯示，退休年齡每延遲一年，可減緩基金缺口200億元，如果延遲5年，那就是上千億。
不過，“延遲退休”卻遭遇了激烈的反對，新華網發起的一份調查顯示，超過92％的人反對延遲退休。對于普通老百姓來說，誰都想早點拿養老金享受生活，畢竟工資也不多，辛苦了大半輩子，早點退休總比晚點好。
當然，也不是所有人都希望早點退休，還有人希望能夠延遲。比如有網友向人社部提出機關單位女性能否像其他單位一樣延遲退休。目前機關單位女性退休年齡只有50歲，還非常年輕，這么早就退休確實有點浪費，如果繼續工作，可以繼續領工資，還不會那么無聊。
對此，人社部做出回應，表示暫時還沒有延遲退休的政策，國家正在積極研究方案。所以，還在繼續按原來的退休制度執行。有一點可以肯定，人社部也早已表態，那就是延遲退休勢在必行，只是時間的問題。
按照原計劃，延遲退休政策是要在2022年正式實施的，但到現在依然沒有什么動靜。延遲退休方案遲遲出不來，主要還是因為就業環境一直不容樂觀，進入到2020年受疫情影響，更是不太好，預計今年也很難有方案出來。畢竟這一改動，涉及到上億人的權益，牽扯面太廣了。
目前，有一類人已經執行了延遲退休，他們是具有高級職稱的女性專業技術人員。還有三類人可以提前退休，分別是因病喪失勞動能力的，從事特殊工種的，公務員，這三類人可以申請提前退休，只不過對年齡等有一定的要求。
如果搞一刀切的延遲退休方式，顯示不是那么合適。所以，有專家提出了彈性退休制度，這個很受歡迎。不過，人社部的延遲退休方案到底是怎么樣的，目前還不得而知，應該還處于謹慎的調整階段。按照現有的退休制度，70后機關單位的女性已經不受延遲退休的影響了，因為在2020年她們已經年滿50歲，可以退休了。如果延遲退休方案再晚幾年出來，那很多70后都將不受影響。
最后，你支持延遲退休嗎？
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