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社保新規(guī)！這4類人不要再交社保，交了也會被取消，看看有你嗎？
有人說交社保就是為老年生活做投資，在年輕的時候拼命工作，然后每個月交一點錢，到退休了就可以每月領取一份“工資”，過上幸福的養(yǎng)老生活。最重要的是這筆投資還非常劃算，我們現在很多地方，每個月單位加個人的社保繳納也就幾百元，就以500元為例，那一年就是6000元，按最低15年門檻繳納，就是90000元而已，當然，這只是個粗算，畢竟15年時間，繳納額度會提高。
再看退休后的領取金額，目前全國每月平均養(yǎng)老金超過了3000元，一年就是36000元。男性60周歲退休，2019年平均壽命為73.64歲，就按13年算，那就要領取46.8萬元的養(yǎng)老金。不管怎么算，繳納社保都是非常劃算的，因為還有一項非常重要的醫(yī)療保險，平均報銷比例都在50%以上，可以為每個人省下大筆的醫(yī)療費用。
社保的重要性，相信大多數人都能感受到。所以，現在有很多之前因為各種原因導致斷交，繳納時間不夠的人，都在想辦法補繳，就是為了能夠到了法定退休年齡之后，也能領取到養(yǎng)老金。當然，也有部分剛入職場沒多久的年輕人，不重視社保，甚至是不愿意繳納，這其實是非常不明智的。對于已經畢業(yè)進入公司上班的，一定要開始繳納，這樣后面就會輕松很多，不要拖到時間不夠了才來后悔，那也沒什么用了。
那是不是人人都需要繳納社保才行？實際上并不是這樣，有4種情況即使交了也沒用，不但養(yǎng)老金不會漲，還會被取消。
第一種：跨地重復繳納社保的人員
如今這個社會，交通越來越便利，流動性也越來越大。能長久待在一個地方工作也不容易，很多人會出現垮地工作的情況。比如這個城市待了幾年，又到另外一個工作了。于是，開始兩邊都在繳納社保，以為后面可以累加在一起，享受到雙份的養(yǎng)老金福利。
這種情況只能是白交了，到了退休之后，是只能享受一份養(yǎng)老金的。所以，當你到另一個城市工作時，可以將之前繳納的社保轉遷過去，也是可以累計年限的，千萬不要重復的在兩地同時交，雖然到了退休時多交的可以退還，但只會退個人部分。
這里面還有一種情況是很多城市購房條件是要求繳納社保滿一年或者三年，如果只是為了買房在另一個城市重復繳納了社保，那也是白交了，和上面的情況是一樣。
第二種：到了法定退休年齡，卻未辦理退休，仍然在繳納的人員
我國退休制度是有強制性的，也就是說男性到60周歲，女性到55周歲，必須辦理退休，然后開始領取養(yǎng)老金。但如果到了退休年齡，也繳納了15年以上給的社保，你卻不辦理退休手續(xù)，仍然在繳納社保，那后面繳納的錢算是白費了。
還有就是沒用辦理退休，是無法領取養(yǎng)老金的，這又將是一筆損失。有人可能會說怎么會有人到了退休年齡不去辦理退休，還真有可能，比如有些人的檔案記錄的出生日期與真實年齡不符，這個時候他可能就不知道以哪個年齡為退休時間。
第三種：已經辦理退休，再次被返聘的人員
有些行業(yè)是越早退休就越好，比如特殊工種，包括井下、高空、高溫、特重體力勞動等等人群，到了50多歲，身體基本都吃不消了，所以早一點退休就更好。但是，卻有一些崗位是越老越吃香，比如醫(yī)生、教師等等，這些是越老，經驗越豐富。所以，一般在他們退休后，很多時候經常會被返聘。
當被返聘重新回到工作崗位時，是不需要繼續(xù)繳納社保的，因為他們已經辦理了退休手續(xù)，在領取養(yǎng)老金了。如果繼續(xù)繳納，對現有養(yǎng)老金沒有影響，而且還可能是白交了。
第四種：還沒獨立工作的人員
這類人主要是大學生，在大學四年里，學校經常會要求學生去實習，特別是到了大三和大四，課程差不多完成了，很多學生就出去找工作單位實習，并且會簽訂一份實習協議，再交到學校。
其實，處于實習期的人員不屬于公司正式員工，他的檔案仍然在學校，這個時候如果繳納了社保，也是沒有用的，而且是不需要繳納的。在真正畢業(yè)后，簽訂了勞動合同時，就需要開始繳納社保。
社會保險是我國社會保障體系的最重要組成部分，覆蓋范圍非常廣，任何在單位上班的人員都應該積極參保，這都是為了自己的老年生活做準備，當然，也是給自己省下醫(yī)療費用。在更換工作或者城市時，盡量不要斷交，現在有很多代繳的公司。堅持長期繳納，可以讓晚年生活更加幸福。
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